Welche Unterschiede (neben den biologischen) gibt es zwischen den Geschlechtern? Diese Frage wird immer auch dann gestellt, wenn es zu Schwierigkeiten zwischen Mann und Frau kommt und sich beim Versuch, die Gründe dafür zu finden herausstellt, dass die beiden Partner von verschiedenen Annahmen ausgegangen sind oder auf unterschiedlichen Ebenen miteinander kommuniziert (und sich dadurch vielleicht missverstanden) haben. John Gray hat in seinem Buch "Männer sind anders. Frauen auch. (Männer sind vom Mars. Frauen von der Venus.)" versucht, die Unterschiede und die Auswirkungen der Unterschiede zwischen Frauen und Männern dazustellen und zu überlegen, was getan werden kann, um die Beziehung zwischen den Geschlechtern positiv zu gestalten.
Wichtig ist dabei wohl als erstes, dass beide sich klar darüber werden, dass der jeweils andere anders ist, anders denkt, anders fühlt, anders kommuniziert, anders reagiert. Das hat vor allem zur Konsequenz, dass jeder nicht von sich auf den anderen schließen kann.
In der folgenden Tabelle finden sich als Kurzzusammenfassung des o.g. Buches die Unterschiede zwischen Männern und Frauen, mögliche negative Auswirkungen, falls sich die Partner dieser Unterschiede nicht bewusst sind sowie Vorschläge, wie positiv auf die Unterschiede des jeweils anderen eingegangen werden kann.
| Das ist das Thema | So sind die Männer | So sind die Frauen | Das passiert, wenn man sich nicht der Unterschiede bewusst ist... | Das kann man machen, damit es (wieder) besser miteinander klappt... |
| Kommunikation | ||||
| Kommunikationsziel | Mann kommuniziert eher auf der Sachebene, d.h. er will Fakten vermitteln | Frau kommuniziert eher auf der Beziehungsebene, d.h. sie will Gefühle ausdrücken | Frau hat eventuell das Gefühl, dass Mann nicht zuhört | Männer muss lernen, eine Frau zu verstehen und zu unterstützen, wenn sie über Gefühle spricht Frau muss lernen, Mann richtig zu interpretieren und zu unterstützen, auch wenn er nicht oder selten über seine Gefühle spricht |
| Kommunikationsverhalten | Mann bietet Problemlösungen | Frau will und bietet Verständnis, Mitgefühl und Aufmerksamkeit | ||
| Kommunikationsstil | Mann denkt erst und drückt sich dann aus. Wenn Mann noch nicht zu Ende gedacht habt, redet er eher überhaupt nicht | Frau spricht schon, während sie gleichzeitig noch am Nachdenken ist, wobei sie eher "frei assoziiert" | Frau muss lernen, Mann nicht zum Reden bringen zu wollen, wenn er noch nicht dazu bereit ist | |
| Kooperation | ||||
| Interaktionsstil | Mann interagiert durch Wettkampf und Konkurrenz. Er will gewinnen bzw. dass andere verlieren | Frau interagiert mit anderen durch Verbundenheit und Gemeinsamkeit | ||
| Problembewältigung | ||||
| Unterstützung | Mann wartet darauf, dass er um Hilfe gebeten wird | Frau erspürt und erfüllt Bedürfnisse intuitiv, also evtl. auch ungefragt | Frau glaubt, dass sie nicht um Unterstützung zu bitten brauchen, und ist evtl. enttäuscht, wenn sie von ihm keine Unterstützung bekommt. | |
| Problembewältigung | Mann versucht, Probleme alleine zu bewältigen, er spricht daher auch nicht darüber, weil er das eher als Schwäche empfindet | Frau spricht über Probleme, um jemandem nahe zu sein und nicht unbedingt, um (sofort) eine Lösung zu finden | Mann will keine Ratschläge, ihm ist wichtig zu beweisen, dass er selbstständig sein Ziel erreichen kann | Frau muss lernen zu warten, bis die "Einladung für einen Ratschlag" erfolgt, indem er über Problem spricht. Mann muss lernen, dass Frau es als Zeichen von Zuneigung empfindet, unaufgefordert Hilfe und Unterstützung anzubieten Mann muss lernen zuzuhören |
| Umgang mit Stress | Mann zieht sich bis zur Problemlösung in die Konzentration zurück | Frau will sich mitteilen. Manchmal weitet sie deshalb das Problem aus. Sie ist nicht auf eine Lösung fokussiert, sondern mehr auf die Gefühle | Frau fühlt sich evtl. vernachlässigt oder ignoriert Mann findet vielleicht, dass Frau zu viel redet, oder fühlt sich für die Probleme verantwortlich gemacht | Mann muss lernen zuzuhören |
| Beziehung, Partnerschaft | ||||
| Wachstum, Veränderung in der Beziehung | Mann will akzeptiert werden, wie er ist | Frau will Mann bei der Entwicklung helfen | Mann fühlt sich evtl. kontrolliert oder denkt, dass Frau ihn "verändern will" | |
| Streitstrategie (Ungünstige, nicht streitlösende Verhaltensweisen) | Mann hat (wenn er es nicht anders gelernt hat) als Strategien:
| Frau hat (wenn sie es nicht anders gelernt hat) als Strategien
| Mann zerstört mit der Strategie "Kämpfen" Vertrauen Frau erfährt durch die Strategie "Aufgeben" einen Identitätsverlust | |
| Liebe | "Liebe heißt freie und selbstlose Hingabe, Liebe schenken" | "Liebe heißt, jemanden zu haben, der für mich da ist, wenn ich mich nicht gut fühle" | Frau muss nehmen lernen, ohne sich zurückgewiesen oder alleingelassen zu fühlen Mann muss lernen, ohne Versagensangst für Frau da zu sein | |
| Anerkennung durch den Anderen | Mann gibt und möchte "einen Punkt" für "ein kleines Geschenk / einen kleinen Gefallen / etc." und "entsprechend mehr Punkte" für ein "entsprechend größeres Geschenk / einen entsprechend größeren Gefallen Mann verteilt bei Missfallen Strafpunkte Mann gibt, bis das Punktekonto (vermeintlich) ausgeglichen ist | Frau gibt und will "einen Punkt", egal wie groß oder aufwändig ein Geschenk / ein Gefallen / etc. ausfällt Frau verteilt keine Strafpunkte Frau gibt sogar dann noch, wenn der Punktestand völlig unausgeglichen ist | Durch die ungleiche Punktevergabe kann es leicht dazu kommen, dass Mann annimmt, das Punktekonto sei ausgeglichen, während Frau denkt, das Punktekonto sei zu ihren Ungunsten unausgeglichen | Mann muss lernen, auf die kleinen Punkte achten, weil Frau viele Liebesbezeugungen braucht, um sich wirklich geliebt zu fühlen Frau muss lernen dass Mann gibt, wenn man ihn bittet |
| Ziele, Motivation | ||||
| Interessen | Mann will Greifbares hervorbringen und erfolgreich sein | Frau ist interessiert an persönlicher Entwicklung, Spiritualität, Schönheit und Harmonie | ||
| Ausrichtung | Mann ist "zielbewusst", beschäftigt sich mit Gegenständen und Dingen | Frau ist "beziehungsbewusst", beschäftigt sich mit Menschen und Gefühlen | ||
| Ziele | Mann ist ergebnisorientiert. Funktioniert etwas, wird es nicht mehr verändert | Frau ist entwicklungsorientiert. Dinge können immer verbessert werden | ||
| Persönlichkeit | ||||
| Bedürfnisse | Mann braucht Vertrauen, Akzeptanz, Anerkennung, Bewunderung, Zustimmung und Ermutigung | Frau braucht Fürsorge, Verständnis, Respekt, Hingabe, Wertschätzung und Sicherheit | ||
| Persönlichkeitsstil | Mann ist rational | Frau ist intuitiv | ||
| Kontakt | Mann ist zurückhaltend, er hat evtl. Schwierigkeiten, Gefühle wahrzunehmen | Frau ist expressiv, ausdrucksstark, sie kann Gefühle gut wahrnehmen | ||
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